まさか、入社二年目の朝に、新社長から廊下で呼び止められるとは思わなかった。「お前、中卒だろ?…
走廊で突然、新しい社長に呼び止められたのは、技術開発部の三島結花、22歳だった。すっぴんの顔に擦り切れたカーディガン、踵の減った靴。それでもその目だけは、静かな光をたたえていた。 「お前が例の中卒か。ちょうどいい」 新社長の浅井勝典は、手に持った評価表を結花の目の前に突きつけた。慶應の大学院でMBAを取得し、外資系コンサルで5年のキャリアを積んだエリート。創業者の引退に伴い、外部から社長として招かれたばかりだった。 「今期のボーナスはなしだ。中卒に払う金は1円もない。それと、配置も妥当ではない。異動してもらう」 「そうですか。わかりました」 結花の声は静かだった。震えも涙も抵抗もなかった。まるで、この日が来ることをずっと前から知っていたかのように。 「おい、お前ら文句あるか?」 廊下の奥で社員たちがこちらを見ていた。誰も声をあげなかった。ただ一人を除いて。 「お待ちください、浅井社長!」 技術開発部長の奥村健太が走ってきた。しかし浅井は振り向きもせず言い放った。 「奥村部長、人事権限は私にあります。口を出さないでください。これ以上おっしゃるなら、あなたの評価にも影響しますよ」 奥村の足が止まった。結花は一瞬奥村を見て、そっと首を振った。止めなくていい、と。その目が静かに語っていた。 これは、理不尽な仕打ちで追い詰められた22歳の女性が、最後に勝利する物語である。 結花は栃木県の小さな工場町で生まれた。ずっとエンジニアになりたかった。父の正雄は地元の金属加工工場で働く実直な男だった。大学でエンジニアの勉強をして世界を変えたい。それが幼い結花の夢だった。 その夢が砕けたのは、結花が14歳の春だった。 「お父さん!」 プレス機の誤作動――一瞬の事故で、父は右腕を失った。手術費と入院費で家の貯金は尽きた。中学を卒業した結花は、進学を諦めてアルバイトを始めた。コンビニの早朝シフト、食品工場のライン作業、深夜の倉庫での仕分け。三つをかけ持ちしながら、結花は家族を支え続けた。 同級生たちが制服で登校する朝、結花は作業服を着て家を出た。奨学金の申請書は、全て高校在学中のものに限ると跳ねられた。悔しいとか、羨ましいとか、そんなことを考えている暇はなかった。 それでも結花は、一つだけ諦めなかった。アルバイトの合間に図書館へ通い、独学でプログラミングを学んだ。中古のノートパソコン一台だけが、結花の唯一の武器だった。時間がないなら睡眠を削ればいい。毎朝4時に起き、深夜まで学習を続けた。一年間、ひたすらエラーと向き合い続けた。 「できた……本当にできた」 最初のコードが正常に動いた夜、結花は思わず声をあげた。17歳で基本的なAI処理を習得し、18歳で応用へ踏み込んだ。19歳の冬、ノートに書きためた数式を眺めながら、結花は確信した。これは、世界中の誰も気づいていない。 20歳の誕生日、一つのアルゴリズムが完成した。どの業界のデータ処理にも応用できる革命的なシステムだった。結花はそれを「ライズシス」と名付け、個人名義で特許を申請した。特許庁から認可が下りたのは、その年の秋のことだった。 「お父さん、私の作ったシステムに特許が下りたよ」 電話の向こうで、父は長い沈黙の後、静かに言った。 「……よくやった」 その一言だけで、結花には十分だった。 翌月、結花のもとに一本のメールが届いた。差出人は、ライズテック株式会社代表取締役・松永吉夫。困惑しながらも結花が指定されたカフェへ向かうと、そこにいたのは65歳の穏やかな老人だった。20年前に一人でライズテックを起こした創業者だ。 「突然失礼します。あなたの特許を拝見し、ぜひお目にかかりたいと思いました」 松永は三時間、結花の話を黙って聞き続けた。父の事故、中学卒業後の生活、独学の日々、特許申請まで。全てを話し終えた結花に、松永は静かに頭を下げた。 「あなたの才能は本物だ。うちで働いてほしい。ただし、条件がある」 「条件……ですか?」 「ライズシスの特許は永遠にあなたのものだ。会社に帰属させない。在籍中だけ、ライセンスを会社が使わせてもらう形にしたい」 結花はしばらく松永の目を見つめた。この人は信頼できる。直感がそう告げていた。 「わかりました。よろしくお願いします」 その夜、結花は実家に電話をかけた。 「お父さん、会社に入ることになった。本物のエンジニアになる」 「……そうか。結花、きっとできる」 父の声に、初めて誇らしさが混じっていた。 こうして結花は21歳の春、ライズテック株式会社に入社した。 入社した結花は技術開発部に配属され、松永社長の庇護のもとで才能を発揮した。「ライズシス」は市場に投入されるやいなや、業界に旋風を巻き起こした。データ処理速度は競合他社の17倍。精度は業界最高水準。二年で売上3330億円に達し、その90パーセントがライズシスによるものだった。 「三島さん、あなたがいなければ、この会社は成立しませんよ」 結花はいつも照れくさそうに首を横に振るだけだった。誰よりも早く出社し、最後まで残って仕事をした。誰かのミスを見つけても黙って直した。手柄を求めなかった。結果を出すことだけを考えていればそれでいい。 松永の元での日々は充実していた。しかし今年の8月、転機が訪れた。松永が心臓の持病を理由に代表取締役を退くことになった。後継として外部から招聘されたのが、34歳の浅井勝典だった。外資系コンサル出身で、業界誌が「次世代経営者の貴公子」と呼んだ男だ。 「この契約書だけは、絶対に目を通してください。会社の根幹に関わります」 「もちろんです。しっかり引き継ぎます、松永会長」 浅井は深く頭を下げた。しかし、資料の2ページ目は一度も開かれなかった。そこには赤いマーカーで「要確認」と記されていた。 ――「三島特別契約:知的財産権は本人帰属。退職時、ライセンス自動失効」 就任初日、浅井は全社員の前で宣言した。 「これからのライズテックは、学歴と実力が一致した会社に変わります。高い学歴を持つ優秀な人材が、会社の未来を担うべきだ」 その言葉を聞きながら、奥村は硬く拳を握っていた。 浅井が結花の存在を知ったのは、就任10日後のことだった。人事部が学歴別の社員一覧を提出した際、浅井は眉をひそめた。 「これは中卒がいるのか。何の部署だ?」 「技術開発部の三島結花さんです。元社長の特別採用になります」 「中卒が技術とは笑えるな。どうせ使えないだろう」 翌朝から、結花の扱いが静かに変わり始めた。プロジェクト会議の招集メールが結花だけに届かなくなった。提出書類は「確認不足」のまま返却され、質問には一切返答がなかった。担当システムのアクセス権限が突然削除された日もあった。 … Read more